第6章 入职面试遭轻视 同僚习惯欺负人 (第1/2页)

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我去新公司面试的时候，估计陈兴妮的屁股都气歪了。

小爷不但把该拿的提成都拿到了，另外还拿到了三个月的工资作为补偿金。

更为重要的是，还拿走了两个客户。

就问你气人不？

陈兴妮连个屁都没敢放。

其实，把老公司的客户转为自己的私单，在行业内是个大忌讳。

不过，有一种情况例外。

那就是，客户不是来自公司的销售部门，而是来自设计师自己。

张阿姨为表达谢意，直接把两个客户推荐给了我，还特意强调看中的是我这个人，而不是公司。

当时毕竟身在公司，为了保险起见，还是将两个客户的电话登记在了公司的系统里。

如今我走了，把客户带走，谁也不能挑理。

所谓私单，即撇开公司，将公司要赚的那部分利润砍掉，为客户省下来。

而设计师和工长，工作内容不变，赚的钱也基本不变。

看，这是一个三赢的局面，何乐而不为？

新公司名叫万重山装饰装修工程有限公司。

不难猜，取自李白的诗句：轻舟已过万重山。

我的入职面试很简短，有点出乎意料。

设计部经理名叫陈近东，寒暄后他问我会不会做效果图。

在室内设计行业，效果图是最直观的东西，在谈单过程中往往能立竿见影。

它既可以体现出设计师的审美，又可以让客户看到自家未来的样子。

我回答说会，最近生疏了些，稍微复习应该没问题。

陈近东又问：“腻子刮几遍？”

呃……真的要问这么基础的问题吗？

这题的难度，不说等同于一加一等于几吧？也不过是三乘四等于几的水平。

我说取决于石膏层的平整程度，一般需要批刮两到三遍。

批刮这个词算是专业词汇，行内人才会这么说。

陈近东点头说你去吧，到人力资源部那里报到。

我愣了一下，这么简单潦草？

虽然这一行的面试相比其他行业，比较简单，只要有人介绍，走个正式面试的流程即可，看重的是你后期的业绩。

但陈近东如此潦草的对待我，还是有反常理，令我心里没底。

受轻视，可是职场中

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